外媒GamesRadar报道，《 刺客信条3 (Assassins Creed 3)》前创意总监Alex Hutchinson近期在接受采访时，剖析《刺客信条》系列成功的核心逻辑，同时对EA公司的管理模式提出尖锐评价，对企业创新与管理层专业性发起了探讨。

谈及曾主导开发的《刺客信条》系列，Hutchinson表示：“育碧是游戏业内少有的敢于打破成功范式的企业。这种敢于冒险的精神，正是《刺客信条》能够长期保持生命力的关键。每一部新作在坚守系列核心精髓的同时，总能不断带来全新的时代背景与英雄叙事，让玩家始终保持新鲜感。”

随后，他将话题转向业内部分“守旧僵化”的企业，并直接以EA为例展开尖锐评论：“EA的高管团队问题实在太多，他们中的很多人根本没有游戏开发经验，不少是从牙膏等快消行业跨界而来。在他们的认知里，如果一个游戏原型初期不够惊艳，就注定成不了好作品——这些外行管理者完全不懂如何培育有创意的内容。”

值得一提的是，游戏行业中顶尖公司高管出身非游戏领域的情况并不少见，例如任天堂前高管雷吉就曾任职于必胜客负责市场营销。但Hutchinson认为，EA高层中这种“外行主导”的现象尤为突出，这也直接影响了公司的创新路径。

他进一步补充道，这便是EA“几乎从未推出真正意义上的全新原创IP，除非出现极端偶然的意外情况”的根本原因。相较之下，育碧在孵化新IP方面的能力与魄力明显更胜一筹，这也使其在行业竞争中保持着独特的创新优势。