据报道，为提振员工士气并加速关键技术领域创新，三星电子近日大幅提高了员工专利申请奖金，最高金额可达原先的三倍。

根据业界消息，此次调整是三星“发明激励”计划的一部分，主要针对高等级专利的奖金标准：

A1等级：适用于在所有主要海外国家申请的专利，奖金由100万韩元提升至150万韩元。

A2等级：适用于在美国或中国等关键市场申请的专利，奖金从50万韩元直接翻倍至100万韩元。

韩媒指出，2017年之前，即便是最高等级的A1专利奖金也仅为50万韩元，而近十年来相关奖金标准几乎未有重大调整。本次不仅大幅提升了A1等级奖金，更将A2等级奖金翻倍。该调整计划将持续两年，至2027年9月截止。

此外，员工在专利申请后的一段固定期间内，还可按月领取额外奖金，具体金额将根据专利所应用产品的市场地位与销售表现进行计算。

有公司内部人士透露，部分员工每年申请的专利数量甚至超过10件，因此此次调整对员工而言是极大的激励。

三星此举旨在鼓励员工在先进内存、晶圆代工、电视及手机处理器等核心业务领域积极开发新技术。

近年来，三星在多个关键领域的领先地位面临严峻挑战：在HBM内存市场，其份额已被长期位居第二的SK海力士超越；在晶圆代工业务方面，与台积电的差距持续拉大；尽管智能手机业务仍具优势，但部分产品依赖高通的高价处理器，而非采用自家方案。

业界分析进一步指出，在系统半导体领域，不仅美国，中国也在迅速拉开与三星的技术差距；而在存储芯片领域，三星与领先企业的技术差距最多已达五年左右。